Manager Rode Beuk

Ben jij een daadkrachtige en betrokken manager die mensen weet te verbinden en teams in beweging krijgt? Iemand die richting geeft, vertrouwen creëert en samen met collega’s bouwt aan toekomstbestendige ouderenzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij MeanderGroep Zuid-Limburg krijg je de ruimte om jouw leiderschap in te zetten op een plek waar je écht verschil maakt. Je zorgt voor duidelijkheid, vertrouwen en ontwikkeling binnen je teams en creëert de voorwaarden om samen de best mogelijke zorg en ondersteuning te bieden. Zo draag je eraan bij dat bewoners zoveel mogelijk hun eigen leven kunnen blijven leiden, op een manier die bij hen past.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!

Als manager van De Rode Beuk geef je leiding aan een betrokken team dat zich dagelijks inzet voor de bewoners én de gemeenschap van Simpelveld. Je creëert een werkomgeving waarin collega’s zich gezien voelen, zich kunnen ontwikkelen en eigenaarschap nemen.

Je bewaakt de kwaliteit van zorg, stuurt op resultaten en zorgt dat de dagelijkse processen soepel verlopen. Tegelijkertijd ben je zichtbaar en toegankelijk voor collega’s en weet je wat er speelt binnen de locatie. Met jouw coachende leiderschapsstijl verbind je mensen, breng je structuur aan en stimuleer je ontwikkeling en vernieuwing.

Wat kun je verwachten?

• Je geeft leiding aan de zorgteams van De Rode Beuk en creëert samen met hen een veilige, prettige en professionele werkomgeving.
• Je coacht medewerkers vanuit onze zorgvisie “Leid je eigen leven, samen in de wijk” en zorgt ervoor dat bewoners zo prettig mogelijk kunnen leven in verbinding met de wijk en het dorp.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de bedrijfsvoering en het realiseren van verbeteringen binnen de locatie.
• Je verbindt bewoners, naasten, medewerkers, vrijwilligers en maatschappelijke partners en versterkt de positie van De Rode Beuk binnen Simpelveld.
• Je werkt nauw samen met andere locaties, met name Hoeve Overhuizen, thuiszorg en ondersteunende disciplines om de best mogelijke zorg en ondersteuning te organiseren.
• Je draagt bij aan een gezonde en toekomstbestendige organisatie, onder andere door aandacht voor verzuim, inzetbaarheid en teamontwikkeling.
• Je volgt ontwikkelingen binnen de ouderenzorg en vertaalt deze naar nieuwe kansen, initiatieven en passende zorgoplossingen.
• Je maakt deel uit van het managementteam, denkt mee over organisatiebrede ontwikkelingen en draait mee in de crisis-/bereikbaarheidsdienst.

Zijn wij een match?

Jij bent een manager die stevig in zijn of haar schoenen staat en mensen weet te verbinden. Je hebt oog voor zowel mens als resultaat en weet hierin de juiste balans te vinden.